Mencari pekerjaan di sektor hospitality dapat menjadi tantangan yang besar. Industri ini menawarkan peluang karir yang luas, tetapi persaingan di website cari kerja juga sangat ketat. Bagi pelamar yang tidak mempersiapkan diri dengan baik, perjalanan ini bisa menjadi sulit untuk mendapatkan lowongan kerja.
Banyak pelamar membuat kesalahan yang dapat mengurangi peluang mereka untuk sukses. Artikel ini akan membahas 10 kesalahan yang harus kamu hindari dalam pencarian kerja di hospitality dan memberikan wawasan pencarian yang berguna agar kamu dapat memaksimalkan peluang melalui website cari kerja.
1. CV yang Tidak Menonjol
Salah satu kesalahan terbesar yang dilakukan pelamar adalah mengirimkan CV yang tidak memadai. Dalam industri hospitality, di mana banyak pelamar bersaing untuk posisi yang sama, CV kamu harus mampu menarik perhatian perekrut.
Jangan hanya menyebutkan pengalaman kerja kamu, tetapi soroti keterampilan yang relevan, seperti kemampuan berkomunikasi dengan baik, keahlian dalam layanan pelanggan, dan pengalaman dengan sistem manajemen hotel atau restoran. Jika kamu mencari info loker melalui website cari kerja, pastikan CV kamu dioptimalkan agar lebih mudah ditemukan oleh perekrut.
Pastikan untuk memperbarui CV kamu setiap kali kamu memiliki pengalaman baru, dan sesuaikan dengan jenis pekerjaan yang kamu tuju. Baca juga Tips Membuat CV Menarik untuk Karir di Industri Hospitality.
2. Kurangnya Penelitian tentang Perusahaan
Mengirimkan lamaran tanpa riset yang cukup tentang perusahaan tempat kamu melamar adalah kesalahan yang sering dilakukan. Sebelum melamar pekerjaan, pastikan kamu mengetahui informasi penting tentang perusahaan tersebut, seperti visi, misi, dan budaya mereka. Ini akan membantu kamu menyesuaikan surat lamaran dan CV agar lebih relevan dengan perusahaan yang kamu tuju.
Ini juga menunjukkan komitmen kamu kepada perusahaan, bahwa kamu benar-benar tertarik pada posisi dan bukan hanya mencari lowongan kerja semata. Baca juga Tips Efektif Mencari Lowongan Kerja Hospitality Secara Online.
3. Tidak Memanfaatkan Networking dengan Optimal
Di industri hospitality, memiliki koneksi yang kuat dapat menjadi kunci keberhasilan. Banyak lowongan kerja yang tidak dipublikasikan secara terbuka dan hanya diketahui oleh mereka yang memiliki koneksi dalam industri ini. Pastikan untuk aktif dalam jaringan sosial profesional seperti LinkedIn dan bergabung dengan acara-acara networking yang relevan.
Jangan ragu untuk menghubungi orang-orang di posisi yang kamu inginkan, karena terkadang rekomendasi pribadi bisa lebih berpengaruh dibandingkan hanya mengumpulkan informasi di website cari kerja. Baca juga Tips Membangun Jaringan Profesional di Hospitality.
4. Mengabaikan Persiapan Wawancara
Wawancara adalah kesempatan besar untuk menunjukkan keahlian kamu secara langsung kepada perekrut. Namun, banyak pelamar yang gagal mempersiapkan diri dengan baik. Selain memahami perusahaan tempat kamu melamar dengan membaca informasinya di website cari kerja, pastikan kamu juga berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan.
Fokuskan pada kemampuan interpersonal dan pengalaman dalam bekerja dengan tim serta memberikan layanan pelanggan yang luar biasa, karena ini adalah keterampilan yang sangat dihargai dalam industri hospitality.
5. Tidak Mencocokkan Keterampilan dengan Pekerjaan yang Dilamar
Setiap pekerjaan di industri hospitality memiliki keterampilan spesifik yang diperlukan. Salah satu kesalahan yang sering dilakukan adalah mengirimkan lamaran tanpa menyesuaikan keterampilan kamu dengan posisi yang ditawarkan pada website cari kerja.
Misalnya, jika kamu melamar posisi manajer restoran, pastikan pengalaman manajerial kamu diutamakan, serta keahlian dalam pengelolaan staf dan anggaran. Menyesuaikan lamaran kamu dengan pekerjaan yang dilamar akan meningkatkan peluang kamu untuk dipanggil wawancara.
6. Tidak Memanfaatkan Fitur Job Alerts di Website Cari Kerja
Banyak pelamar yang tidak memanfaatkan fitur job alerts pada website cari kerja. Dengan fitur ini, kamu dapat mendapatkan informasi langsung tentang lowongan kerja yang relevan dengan keterampilan dan minat kamu. Sebagai pelamar yang aktif, memanfaatkan job alerts adalah cara yang efektif untuk mendapatkan pembaruan tentang posisi terbaru dan melamar lebih cepat daripada kandidat lain.
7. Mengabaikan Surat Lamaran
Sering kali, pelamar mengirimkan surat lamaran yang terlalu generik atau tidak menonjol. Padahal, surat lamaran adalah peluang besar untuk mempersonalisasi aplikasi kamu di website cari kerja. Sesuaikan surat lamaran kamu dengan pekerjaan yang dilamar.
Tunjukkan bagaimana pengalaman serta keterampilan kamu dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Pastikan surat lamaran kamu jelas, padat, dan bebas dari kesalahan tata bahasa.
8. Mengabaikan Keterampilan Non-Teknis
Meskipun keterampilan teknis sangat penting dalam pekerjaan hospitality, keterampilan non-teknis juga sangat dihargai di website cari kerja. Kemampuan untuk bekerja dalam tim, menyelesaikan masalah, dan berinteraksi dengan pelanggan dengan sikap yang ramah dan profesional sangat dibutuhkan. Pastikan untuk menunjukkan keterampilan non-teknis ini dalam CV dan surat lamaran kamu.
9. Tidak Mengikuti Proses Aplikasi dengan Baik
Beberapa pelamar sering kali mengabaikan instruksi dalam proses aplikasi, seperti tidak melampirkan dokumen yang diminta atau mengirimkan aplikasi lewat saluran yang salah. Pastikan kamu mengikuti setiap instruksi yang diberikan oleh perusahaan pada website cari kerja. Ketelitian dan kepatuhan terhadap proses aplikasi menunjukkan profesionalisme dan perhatian terhadap detail.
10. Tidak Menunjukkan Minat pada Perusahaan
Saat melamar pekerjaan, jangan hanya fokus pada apa yang dapat kamu peroleh dari perusahaan, tetapi juga tunjukkan minat kamu terhadap visi dan misi mereka. Pelamar yang menunjukkan minat yang mendalam terhadap perusahaan lebih mungkin dilihat sebagai kandidat yang berkomitmen dan bersemangat pada website cari kerja.
Jelaskan dalam wawancara mengapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut dan bagaimana kamu dapat berkontribusi terhadap tujuan jangka panjang mereka. Baca juga Tips Wawancara Video Agar Berhasil Mendapatkan Pekerjaan Impian.
Tips Pelamar: Memaksimalkan Peluang Pencarian Kerja di Hospitality
Untuk meningkatkan peluang kamu dalam mendapatkan pekerjaan di sektor hospitality, ada beberapa tips pelamar yang sangat penting.
-
Membangun Networking
Jangan hanya mengumpulkan informasi dari website cari kerja, tetapi juga aktif membangun hubungan melalui networking.
-
Memperbaharui Keterampilan
Pastikan kamu selalu memperbarui keterampilan kamu, baik yang teknis maupun non-teknis, agar sesuai dengan perkembangan tren di industri hospitality.
-
Bergabung Komunitas Profesional
Jangan ragu untuk mencari info loker melalui berbagai platform dan bergabung dengan komunitas profesional di bidang ini.
Dengan menghindari kesalahan-kesalahan umum dalam pencarian kerja ini dan mengikuti tips di atas, kamu akan memperbesar peluang untuk berhasil mendapatkan pekerjaan impian di industri hospitality.
Kesimpulan
Dengan mengikuti panduan ini dan menghindari kesalahan yang sering dilakukan oleh pelamar di website cari kerja. Kamu akan berada di jalur yang tepat untuk meraih kesuksesan dalam pencarian pekerjaan di industri hospitality. Jangan lupa untuk memanfaatkan setiap kesempatan yang ada dan terus berusaha belajar dari setiap pengalaman.
Mulailah langkahmu dengan Subscribe email RecruitABLE untuk mendapatkan tips karir hospitality lainnya dan unduh aplikasinya disini! Selamat berjuang!